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Ein 30-60-90-Tage-Plan ist für Vorstellungsgespräche unerlässlich!
Ein Plan zeigt nicht nur dem Personalmanager, dass du bereits weißt, was du in der Position tun wirst, sobald du mit der Arbeit beginnst, sondern er ermöglicht es dir auch, die folgenden schwierigen Vorstellungsgesprächsfragen zu beantworten:
Was ist dein Plan für die ersten 30, 60 und 90 Tage in der Position?
Was ist das erste, was du tun wirst, wenn wir dich einstellen?
Auf dieser Seite kannst du DIREKT eine PDF zum Ausfüllen downloaden!
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%2030%20Tage%20Plan.jpg?width=200&height=283&name=(1)%2030%20Tage%20Plan.jpg "(1) 30 Tage Plan")
%2060%20Tage%20Plan.jpg?width=200&height=283&name=(2)%2060%20Tage%20Plan.jpg "(2) 60 Tage Plan")
%2090%20Tage%20Plan.jpg?width=200&height=283&name=(3)%2090%20Tage%20Plan.jpg "(3) 90 Tage Plan")
Warum ist es so wichtig, einen Plan zu haben, was du in der Rolle tun wirst, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst?
Nun, stellen dir vor… Du bist der Personalmanager. Während des Vorstellungsgesprächs zieht ein Bewerber einen Plan heraus, was er in der Rolle tun wird, wenn du ihn einstellst.
Das sagt dir, dass der Bewerber organisiert ist, gut vorbereitet ist und wahrscheinlich eine positive Rendite auf deine Investition liefert. Daher ist es wahrscheinlicher, dass du ihn, im Gegensatz zu anderen Kandidaten, einstellst.
Deine Vorteile, die du genießt, wenn du unseren 30-60-90-Tage-Plan herunterlädst:
Vorteil 1 - Sofortiger Download
erhalte den 30-60-90-Tage-Plan innerhalb von Sekunden in deinem Posteingang!
Vorteil 2 - Der Plan ist bereits fertig, das bedeutet, du musst keine Arbeit mehr leisten!
Ideal, wenn dein Vorstellungsgespräch bald stattfindet!
Vorteil 3 - Du musst den Plan nicht auswendig lernen. Nimm ihn ganz einfach mit zum Vorstellungsgespräch und übergib ihn direkt dem Personaler zum Lesen.